为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和工作积极性,公司实施绩效为主的人 事管理制度,以客观、公正的态度对每位职工的业绩和表现进行分析及评价,对表现优秀的员工 给予肯定和奖金,实现人企共赢、和谐共进。